U jednoj od najpopularnijih online grupa o životu u Njemačkoj pojavila se ispovijest radnika koja je izazvala brojne reakcije i podijeljena mišljenja. Muškarac iz Bosne i Hercegovine, koji već tri godine radi u jednoj njemačkoj kompaniji, naveo je da do sada nije imao nikakvih problema – nije kasnio, nije izostajao i uredno je obavljao svoje radne obaveze bez ijedne opomene.
Prije mjesec dana, zbog povrede nakon pada na ledu, završio je u bolnici, a ljekar mu je otvorio bolovanje u trajanju od četiri sedmice.
Po povratku na posao dočekalo ga je neugodno iznenađenje. Pozvan je na razgovor kod nadređenog, gdje mu je saopšteno da firma “više nema potrebu za njegovim radnim mjestom”. Uručen mu je otkaz.
Situaciju je dodatno zakomplikovala činjenica da je, kako tvrdi, već nekoliko dana kasnije objavljen oglas za prijem novog radnika – upravo za poziciju na kojoj je on radio.
“Imam kredit, stan i dijete. Advokat kaže da postoji mogućnost tužbe, ali postupak je dug i skup”, napisao je zabrinuti radnik, pitajući ostale članove grupe da li je u Njemačkoj zaista moguće dobiti otkaz zbog bolovanja.
Prema važećim zakonima u Njemačkoj, otkaz tokom bolovanja formalno jeste dozvoljen, ali ne smije biti direktno zasnovan isključivo na bolesti. Poslodavac mora imati opravdan razlog, poput dugotrajne nesposobnosti za rad ili objektivnih poslovnih razloga.
Ipak, u praksi mnogi tvrde da se bolovanje često “plati” gubitkom radnog mjesta, iako to formalno nije razlog za otkaz.
U komentarima su se javili brojni ljudi sa sličnim iskustvima. Neki navode da je do tri sedmice bolovanja godišnje uobičajeno i tolerisano, dok drugi smatraju da se otkaz može dobiti gotovo svugdje, pa i u Njemačkoj.
Bilo je i onih koji su podijelili vlastita iskustva o gubitku posla nakon bolovanja, dok su pojedini poručili da “sigurnost sistema ne znači i sigurnost radnog mjesta” te da danas malo ko može računati na potpunu stabilnost.
Ova priča ponovo je otvorila pitanje koliko su radnici u inostranstvu zaista zaštićeni. Mnogi odlaze u Njemačku upravo zbog uređenog sistema i pravne sigurnosti, ali iskustva poput ovog pokazuju da stvarnost ponekad može biti znatno složenija.
